Senior Java Developer/Spring (DH)

Programista C#

Junior C++ Developer

Python Developer

Starszy Programista PHP

Marketing Manager

<p style="text-indent: 25px;">
    In today's competitive IT job market, standing out from the crowd is crucial. Are you looking for your dream job in the tech industry? This blog post is your guide to creating a CV and cover letter that will open doors to the career you've always wanted!
</p>
<p><strong>Crafting a Perfect CV:</strong></p>
<ul style="margin-left:0;padding-left:15px;">
    <ol type="1" style="margin-left:0;padding-left:0;">
        <p><strong>Candidate Profile - A Strong Opening Statement:</strong></p>
        <ul>
            <li>A concise summary of your skills, experience, and career goals.</li>
            <li>Focus on the value you can bring to the company.</li>
            <li>Tailor your profile to the specific position and company.</li>
        </ul>
    </ol>
    <ol type="1" style="margin-left:0;padding-left:0;">
        <p><strong>Experience - Your Success Story:</strong></p>
        <ul>
            <li>Chronological description of your work experience, emphasizing your achievements.</li>
            <li>Use concrete data and metrics to showcase your skills.</li>
            <li>Focus on projects and tasks relevant to the position.</li>
        </ul>
    </ol>
    <ol type="1" style="margin-left:0;padding-left:0;">
        <p><strong>Skills - Your Arsenal of Talents:</strong></p>
        <ul>
            <li>Categorize your skills (e.g., programming languages, tools, soft skills).</li>
            <li>Highlight keywords from the job advertisement.</li>
            <li>Skillfully present your strengths./li>
        </ul>
    </ol>
    <ol type="1" style="margin-left:0;padding-left:0;">
        <p><strong>Education and Training - Investing in Your Development:</strong></p>
        <ul>
            <li>Chronological description of your completed education and courses.</li>
            <li>Highlight your most significant educational achievements.</li>
            <li>Include training relevant to the position.</li>
        </ul>
    </ol>
    <ol type="1" style="margin-left:0;padding-left:0;">
        <p><strong>Additional Information - The Icing on the Cake:</strong></p>
        <ul>
            <li>Foreign language skills.</li>
            <li>Participation in conferences and projects.</li>
            <li>Interests and hobbies (if relevant).</li>
        </ul>
    </ol>
</ul>
<p><strong>Cover Letter - The Key to the Recruiter's Heart:</strong></p>
<ul style="margin-left:0;padding-left:15px;">
    <ol type="1" style="margin-left:0;padding-left:0;">
        <p><strong>Structure and Language:</strong></p>
        <ul>
            <li>Professional and concise language.</li>
            <li>Clear structure with paragraph divisions.</li>
            <li>Reference to the specific job advertisement.</li>
        </ul>
    </ol>
    <ol type="1" style="margin-left:0;padding-left:0;">
        <p><strong>Content:</strong></p>
        <ul>
            <li>Motivation to work for the company.</li>
            <li>Presentation of your skills and experience in the context of the position.</li>
            <li>Emphasize the value you can bring to the company.</li>
            <li>Ask questions to demonstrate your commitment.</li>
        </ul>
    </ol>
    <ol type="1" style="margin-left:0;padding-left:0;">
        <p><strong>Company Fit:</strong></p>
        <ul>
            <li>Research the company and its values.</li>
            <li>Tailor the language and content to the company's specifics.</li>
            <li>Show that you are the ideal candidate for their team.</li>
        </ul>
    </ol>
</ul>
<p><strong>Remember:</strong></p>
<ul>
    <li>Tailor your CV and cover letter for each position.</li>
    <li>Ensure a clear and visually appealing layout of your documents.</li>
    <li>Carefully check your spelling and grammar.</li>
</ul>
<p>By following these tips, you will create a CV and cover letter that will charm the recruiter and open doors to your dream career in IT!</p>
<p><strong>Additional Resources:</strong></p>
<ul>
    <li>CV and cover letter templates: https://www.canva.com/resumes/templates/</li>
</ul>
<p>Good luck with your job search!</p>


<p style="text-indent: 25px;">
    W natłoku aplikacji na stanowiska IT, wyróżnienie się na tle konkurencji staje się kluczowe. Szukasz pracy marzeń w branży technologicznej? Ten
    wpis to Twój przewodnik po stworzeniu CV i listu motywacyjnego, które otworzą Ci drzwi do wymarzonej kariery!
</p>
<p><strong>Sekrety perfekcyjnego CV:</strong></p>
<ul style="margin-left:0;padding-left:15px;">
    <ol type="1" style="margin-left:0;padding-left:0;">
        <p><strong>Profil kandydata - mocne uderzenie na start:</strong></p>
        <ul>
            <li>Zwięzłe podsumowanie Twoich umiejętności, doświadczenia i celów zawodowych.</li>
            <li>Skup się na wartościach, jakie możesz wnieść do firmy.</li>
            <li>Dopasuj profil do specyfiki stanowiska i firmy.</li>
        </ul>
    </ol>
    <ol type="1" style="margin-left:0;padding-left:0;">
        <p><strong>Doświadczenie - historia Twoich sukcesów:</strong></p>
        <ul>
            <li>Chronologiczny opis stanowisk, z naciskiem na realne osiągnięcia.</li>
            <li>Używaj konkretnych danych i wskaźników, by udowodnić swoje umiejętności.</li>
            <li>Skup się na projektach i zadaniach relewantnych dla stanowiska.</li>
        </ul>
    </ol>
    <ol type="1" style="margin-left:0;padding-left:0;">
        <p><strong>Umiejętności - arsenał Twoich talentów:</strong></p>
        <ul>
            <li>Podział na kategorie (np. języki programowania, narzędzia, umiejętności miękkie).</li>
            <li>Wyszczególnienie kluczowych słów z ogłoszenia o pracę.</li>
            <li>Umiejętne zaprezentowanie swoich mocnych stron.</li>
        </ul>
    </ol>
    <ol type="1" style="margin-left:0;padding-left:0;">
        <p><strong>Edukacja i szkolenia - inwestycja w Twój rozwój:</strong></p>
        <ul>
            <li>Chronologiczny opis ukończonych szkół i kursów.</li>
            <li>Wyszczególnienie najważniejszych osiągnięć edukacyjnych.</li>
            <li>Uwzględnienie szkoleń adekwatnych dla stanowiska.</li>
        </ul>
    </ol>
    <ol type="1" style="margin-left:0;padding-left:0;">
        <p><strong>Dodatkowe informacje - wisienka na torcie:</strong></p>
        <ul>
            <li>Znajomość języków obcych.</li>
            <li>Udział w konferencjach i projektach.</li>
            <li>Zainteresowania i hobby.</li>
        </ul>
    </ol>
</ul>
<p><strong>List motywacyjny - klucz do serca rekrutera:</strong></p>
<ul style="margin-left:0;padding-left:15px;">
    <ol type="1" style="margin-left:0;padding-left:0;">
        <p><strong>Struktura i język:</strong></p>
        <ul>
            <li>Profesjonalny i zwięzły język.</li>
            <li>Jasna struktura z podziałem na akapity.</li>
            <li>Nawiązanie do konkretnego ogłoszenia.</li>
        </ul>
    </ol>
    <ol type="1" style="margin-left:0;padding-left:0;">
        <p><strong>Treść:</strong></p>
        <ul>
            <li>Motywacja do pracy w danej firmie.</li>
            <li>Prezentacja swoich umiejętności i doświadczenia w kontekście stanowiska.</li>
            <li>Podkreślenie wartości, jakie możesz wnieść do firmy.</li>
            <li>Zadanie pytań, aby wykazać zaangażowanie.</li>
        </ul>
    </ol>
    <ol type="1" style="margin-left:0;padding-left:0;">
        <p><strong>Dopasowanie do firmy:</strong></p>
        <ul>
            <li>Poznaj firmę i jej wartości.</li>
            <li>Dostosuj język i treść do specyfiki firmy.</li>
            <li>Pokaż, że jesteś idealnym kandydatem do ich zespołu.</li>
        </ul>
    </ol>
</ul>
<p><strong>Pamiętaj:</strong></p>
<ul>
    <li>Dopasuj CV i list motywacyjny do każdego stanowiska.</li>
    <li>Zadbaj o przejrzysty i estetyczny wygląd dokumentów.</li>
    <li>Dokładnie sprawdź pisownię i gramatykę.</li>
</ul>
<p>Stosując te wskazówki, stworzysz CV i list motywacyjny, które oczarują rekrutera i otworzą Ci drzwi do wymarzonej kariery w IT!</p>
<p><strong>Dodatkowe wskazówki:</strong></p>
<ul>
    <li>Skorzystaj z kreatorów CV i listów motywacyjnych online.</li>
    <li>Poproś o pomoc przyjaciela lub mentora w sprawdzeniu dokumentów.</li>
    <li>Nie bój się wyróżnić się na tle konkurencji.</li>
</ul>
<p><strong>Zainspiruj się:</strong></p>
<ul>
    <li>Wzory CV i listów motywacyjnych: https://www.canva.com/pl_pl/cv/szablony/</li>
</ul>
<p>Powodzenia w poszukiwaniu pracy!</p>


In today's competitive IT job market, standing out from the crowd is crucial. Are you looking for your dream job in the tech industry? This blog post is your guide to creating a CV and cover letter th

W natłoku aplikacji na stanowiska IT, wyróżnienie się na tle konkurencji staje się kluczowe. Szukasz pracy marzeń w branży technologicznej? Ten wpis to Twój przewodnik po stworzeniu CV i listu motywac

How to Write a Killer IT CV and Cover Letter That Will Make You Stand Out?

Jak napisać CV i list motywacyjny w branży IT, które oczarują rekrutera?


CEO & Creator GeekJobs

Since remote working was imposed on millions of employees globally, there has been an explosion in the amount of research conducted on the productivity of those who would normally work from the office but had no choice but work from home. Make no mistake, what many of us view as a privilege, was actually viewed as a curse by a significant amount of the working population.  For those who were previously uninitiated to remote working, the adjustment was not always easy and it, in turn, led to some problems. Many employees felt trapped (the word ‘imprisoned’ came up in many a conversation I was privy to) in their apartments, while others missed the social interaction they engaged in with their colleagues, the so-called "water cooler talk".
<br /><br />
The impact on the mental health of many professionals cannot be understated, nor should it be. However, another negative by-product of the sudden shift for many new remote workers, albeit not as insidious as claustrophobia and/or loneliness, was the impact on their productivity. In this current post-lockdown era where many offices have reopened their doors, some are still opting to have their employees work remotely, while other are now adopting a hybrid model. Therefore, it’s safe to assume that remote working is here to stay, as evidenced by the vast amount of information (be it news articles, reports, academic studies, blog posts) on how to manage your productivity better if you are among those that struggle. This post is going to add to that litany of information as I run through what I believe are the most useful and beneficial ways to manage your productivity when working from home.
<h4>Establish a routine</h4>
The most important thing to do when trying to acclimatize yourself to working from home is to establish and maintain a routine. Depending on your constitution (i.e., night-owl/early bird) or what’s required of you, set an alarm to wake you up or to alert you to get prepared to start working. If you had a morning ritual before you went to work, maintain it. Whatever it takes to trigger the brain to get set for work, do it.  

<h4>Find a dedicated workspace/office</h4>

If you are fortunate enough to have a spare bedroom or a study/office in your home, then it’s a no-brainer. However, if you live in a big metropolitan city, space is a luxury many do not have. Finding a space in your home that you can dedicate to your work is crucial. Knowing exactly where you will be working from everyday saves you the time of trying to figure it out.

<h4>Minimize distractions</h4>

Once you’ve assigned yourself a workspace, it’s very important that you minimize distractions as much as possible. The space you select must be chosen with that in mind in the first place. External distractions, the biggest culprit of which is our smartphones (personal calls and text messages, social media, games), must be nullified. In the case of your phone, that means putting it on silent if you don’t receive work communication on it or muting/blocking social apps while you work. 

<h4>Set clear goals/targets</h4>

Working from home means very little to no supervision from your workplace superiors. If you thrive under that kind of environment, then great! But if you’re like many employees who were accustomed to having every single task designated and delegated, then figuring out what to tackle first, what to prioritize, and what to leave till last might prove a bit of a job in itself. However, setting some time aside at the beginning of each day or week to identify and set your objectives and targets can streamline your workload and save you a lot of stress and, very importantly, time.

<h4>Implement a time management method</h4>

Time management methods, the most famous of which is the Pomodoro technique, are essentially "hacks" that help you track and manage the amount of time you work, and when to take breaks. There are many variations of the Pomodoro technique, but typically - in a remote working context - it involves setting a timer to work for 2 or 3 hours, and then taking a 20- or 30-minute break.  The original method suggested working without stopping for 25 minutes, and then taking a 5-minute break, then repeating the cycle 2 or 3 times, before taking an extended break. However, I recommend trying a few time periods, or researching the plethora of other time management methods until you find what works best for you.

<h4>Use your breaks to refresh</h4>

Once you settle on a time management method that works for you, it is essential to make sure that your breaks are used wisely in order to refresh you mind and resharpen your focus. Spending time on Instagram or Tik Tok is probably not the best way to do that, though. So you might want to think about getting some fresh air or just resting your eyes/meditating for a few minutes.

Od czasu wprowadzenia pracy zdalnej dla milionów pracowników na całym świecie, nastąpiła eksplozja ilości prowadzonych badań nad produktywnością tych, którzy zwykle pracowaliby w biurze, ale nie mieli innego wyboru niż praca z domu. Nie ma co ukrywać, to, co wielu z nas postrzega jako przywilej, było faktycznie postrzegane jako przekleństwo przez znaczną część populacji pracującej. Dla tych, którzy wcześniej nie mieli doświadczenia w pracy zdalnej, dostosowanie nie zawsze było łatwe i prowadziło to do pewnych problemów. Wielu pracowników czuło się uwięzionych (słowo "uwięziony" pojawiało się w wielu rozmowach, do których miałem dostęp) w swoich mieszkaniach, podczas gdy inni tęsknili za interakcją społeczną, którą prowadzili z kolegami, tzw. "przy kawiarnianym automacie".
<br /><br />
Wpływ na zdrowie psychiczne wielu profesjonalistów nie może być pominięty, ani nie powinien. Jednakże, innym negatywnym skutkiem nagłej zmiany dla wielu nowych pracowników zdalnych, chociaż nie tak podstępny jak klaustrofobia i/lub samotność, był wpływ na ich produktywność. W obecnym okresie po odmrożeniu, gdy wiele biur ponownie otworzyło swoje drzwi, niektóre wciąż decydują się, aby ich pracownicy pracowali zdalnie, podczas gdy inne teraz przyjmują hybrydowy model. Dlatego też można śmiało założyć, że praca zdalna jest tutaj, by zostać, co potwierdza ogromna ilość informacji (czy to artykułów prasowych, raportów, badań naukowych, wpisów na blogach) na temat tego, jak lepiej zarządzać swoją produktywnością, jeśli należysz do tych, którzy mają z tym trudności. W tym wpisie dodam się do tego litany informacji, przeanalizując, co moim zdaniem są najbardziej przydatne i korzystne sposoby zarządzania produktywnością podczas pracy z domu.
<h4>Ustanów rutynę</h4>
Najważniejszą rzeczą do zrobienia, gdy próbujesz się przyzwyczaić do pracy z domu, jest ustalenie i utrzymanie rutyny. W zależności od twojej konstytucji (czyli sowa nocna/ranny ptaszek) lub tego, co wymaga od ciebie, ustaw budzik, który cię obudzi lub powiadomi, żebyś przygotował się do pracy. Jeśli miałeś poranną rutynę przed wyjściem do pracy, utrzymaj ją. Zrób wszystko, co konieczne, aby zainicjować mózg do pracy.

<h4>Znajdź dedykowaną przestrzeń/biuro</h4>

Jeśli masz szczęście mieć wolną sypialnię lub pokój/studyjne biuro w swoim domu, to oczywiste. Jednakże, jeśli mieszkasz w dużej metropolii, przestrzeń jest luksusem, który wielu nie ma. Znalezienie przestrzeni w domu, którą możesz przeznaczyć na swoją pracę, jest kluczowe. Wiedząc dokładnie, gdzie będziesz pracować codziennie, oszczędza ci to czasu na próbowanie tego ustalić.

<h4>Zminimalizuj rozpraszacze</h4>

Gdy już przydzielisz sobie przestrzeń do pracy, bardzo ważne jest, abyś zminimalizował rozpraszacze tak bardzo, jak to tylko możliwe. Przestrzeń, którą wybierzesz, musi być wybrana z tym na uwadze już na początku. Zewnętrzne rozpraszacze, największy sprawca których to nasze smartfony (rozmowy i wiadomości prywatne, media społecznościowe, gry), muszą zostać zneutralizowane. W przypadku telefonu oznacza to wyciszenie, jeśli nie otrzymujesz na nim komunikacji służbowej, lub wyciszenie/zablokowanie aplikacji społecznościowych podczas pracy.

<h4>Wytycz klarowne cele/zadania</h4>

Praca zdalna oznacza bardzo mało lub żadnego nadzoru ze strony przełożonych w twoim miejscu pracy. Jeśli kwitniesz w takim środowisku, to świetnie! Ale jeśli jesteś jak wielu pracowników, którzy byli przyzwyczajeni do otrzymywania każdego zadania określonego i delegowanego, to zrozumienie, co zrobić jako pierwsze, co jest priorytetem, i co zostawić na końcu, może okazać się nieco trudne. Jednakże, przeznaczenie pewnego czasu na początku każdego dnia lub tygodnia na zidentyfikowanie i ustalenie swoich celów i zadań może zwiększyć wydajność pracy i zaoszczędzić dużo stresu oraz, co bardzo ważne, czasu.

<h4>Wdrożenie metody zarządzania czasem</h4>

Metody zarządzania czasem, najbardziej znana z których to technika Pomodoro, są w zasadzie "hakami", które pomagają śledzić i zarządzać ilością czasu pracy oraz określać, kiedy należy robić przerwy. Istnieje wiele wariantów techniki Pomodoro, ale typowo - w kontekście pracy zdalnej - polega ona na ustawieniu timera na 2 lub 3 godziny pracy, a następ

nie na przerwę na 20 lub 30 minut. Oryginalna metoda sugerowała pracę bez przerwy przez 25 minut, a następnie 5-minutową przerwę, powtarzając ten cykl 2 lub 3 razy, zanim nastąpiła dłuższa przerwa. Jednakże, zalecam wypróbowanie kilku okresów czasu lub zbadanie wielu innych metod zarządzania czasem, dopóki nie znajdziesz tej, która najlepiej działa dla ciebie.

<h4>Wykorzystaj przerwy, aby się odświeżyć</h4>

Gdy ustalisz metodę zarządzania czasem, która działa dla ciebie, ważne jest, aby upewnić się, że twoje przerwy są mądre wykorzystane, aby odświeżyć umysł i ponownie skupić uwagę. Spędzanie czasu na Instagramie lub TikToku prawdopodobnie nie jest najlepszym sposobem na to, jednak. Więc możesz chcieć pomyśleć o wyjściu na świeże powietrze lub po prostu odpocząć oczy/medytować przez kilka minut.

Since remote working was imposed on millions of employees globally, there has been an explosion in the amount of research conducted on the productivity of those who would normally work from the office

Od momentu wprowadzenia pracy zdalnej dla milionów pracowników na całym świecie, nastąpiła eksplozja ilości przeprowadzanych badań nad produktywnością osób, które normalnie pracowałyby z biura.

Manage Your Productivity

Zarządzaj Swoją Produktywnością

Although working remotely has been a thing for years now, it’s never seemed more important and key to the average person’s workday until now. Thanks to multiple stay-at-home orders in countries worldwide and the fear of returning to office duties around potentially sick coworkers, remote work has grown in importance and necessities exponentially.
However, while many view remote work as staying at home while accomplishing workplace tasks, it also serves as a new branch. More than ever, remote work is its category of working, with hundreds of jobs and thousands of opportunities awaiting every search to come. Freelancing, remote assistance, tutoring, management, and more are now available at your fingertips, alongside the wages provided.
Nonetheless, that also means that specialties and required skills have blown up in necessity, turning a quick job into a lengthy process to determine between a growing selection of stay-at-home remote workers. With this ever-increasing competition and research behind hiring a worker, what can you do to stand out to an employer or buyer? Well, here are our top picks for the best remote work skills to boost your resume:
<h4>Time Management</h4>
The top skill for a remote worker is time management – while this may already be an essential skill to any average worker, it’s even more important for one on their schedule. After all, it may be your schedule, but it’s someone else’s task on that.
Although you may be working remote jobs and may be distanced from your peers, that doesn’t mean that you can relax and cramp everything together at the end. Remote work is just as tiring as real work, just separated by a screen and location. Many people forget this, leading them to mess up time management, especially when considering that most of us “work better at home.”
That doesn’t mean you’ll work remotely, effectively, however, as there’s less external motivation and the like to back you up. And as such, you’ll have to keep track of your own time, expecting to take a bit longer to complete a task as you’re comfortable and relaxed at home. Once that’s down pat, time management is an easy resume-filling remote work skill for the best.
<h4>Self-Motivation</h4>
Atop needing to control your timing, you’ll have to motivate yourself. Although that seems unrelated, both are heavily influenced by external factors. For example, you’ll have a boss or at least coworkers at a physical location reminding you to get your job done, while neither will appear at your home. 
In these situations, they prove that you can manage and motivate yourself to get tasks done, as there’s even less reason to complete complex jobs at home than at work. Prioritize what you need to get done while at home and remember that just because there isn’t anyone telling you to get things done, you still need to, and usually quickly.
<h4>Virtual Communication</h4>
Additionally, communication is vital. You won’t be able to pop out of your office or working space and ask a colleague a question or present a task, but instead, you’ll be required to use CRM tools with customers and inter-workplace software to communicate quickly.
It’s essential to be accustomed to the newest software tools and communication strategies when working from home, especially when considering that you’re alone, working by yourself. When communicating online, there’s a certain disconnect that only the best can overcome and grow from. There’s not the same connection or respect as working with somebody (specifically a workmate) in person, representing the additional need to do your best to connect online.
When looking for workers to get a job done, employers look heavily into a pooled connection, meaning that virtual communication skills and efforts are some of the most important for a virtual workplace with more than one person working at a time.
<h4>Building Further</h4>
Of course, these aren’t the only skills you’ll want to apply for a job when working remotely. There are countless technical skills, interpersonal ones, and many more that play a significant role in ensuring that you do well online.
Additionally, that means that remote workers must put together everything they know about the typical workforce towards online ones. Take everything you know about usually working, and translate it virtually. Learning what to do and how to connect a workplace to remote work is one of the essential skills, and it’s one of the best ways to build new ones.
Above all, however, it’s important to remember that remote work is still work, and you’ll need the skills and qualifications to get jobs in the end. Just because it’s online doesn’t mean that it’s not real money on the line and that there aren’t real people being affected by most choices you make. That’s likely the essential skill to develop as you’re working remotely.


Mimo że praca zdalna istnieje od lat, nigdy nie wydawała się ważniejsza i kluczowa dla przeciętnego człowieka w trakcie pracy, jak teraz. Dzięki wielu nakazom pozostania w domu w krajach na całym świecie i obawie przed powrotem do obowiązków biurowych w otoczeniu potencjalnie chorych współpracowników, praca zdalna zyskała na znaczeniu i potrzebach wykładniczo.
Jednakże, podczas gdy wielu postrzega pracę zdalną jako pozostawanie w domu podczas wykonywania obowiązków zawodowych, stanowi ona również nowy obszar. Więcej niż kiedykolwiek wcześniej, praca zdalna stanowi własną kategorię pracy, z setkami stanowisk i tysiącami możliwości czekających na każdego, kto poszukuje. Praca freelancerska, zdalna pomoc, korepetycje, zarządzanie i wiele więcej są teraz dostępne na wyciągnięcie ręki, obok oferowanych wynagrodzeń.
Niemniej jednak oznacza to także, że specjalizacje i wymagane umiejętności stały się niezwykle istotne, przekształcając szybką pracę w długi proces wyboru spośród coraz większego wyboru pracowników zdalnych pozostających w domu. W obliczu tego coraz większej konkurencji i badań dotyczących zatrudniania pracownika, co możesz zrobić, aby wyróżnić się przed pracodawcą lub kupującym? Oto nasze najlepsze propozycje umiejętności do pracy zdalnej, które wzmocnią Twoje CV:
<h4>Zarządzanie czasem</h4>
Najważniejszą umiejętnością dla pracownika zdalnego jest zarządzanie czasem – chociaż może to już być kluczowa umiejętność dla każdego przeciętnego pracownika, jest jeszcze bardziej istotna dla osoby pracującej według własnego harmonogramu. Przecież to może być Twój harmonogram, ale to czyjeś zadanie jest na nim.
Chociaż możesz pracować zdalnie i być oddalonym od swoich współpracowników, nie oznacza to, że możesz się zrelaksować i wszystko zgromadzić na końcu. Praca zdalna jest równie męcząca jak praca w rzeczywistości, tylko rozdzielona przez ekran i lokalizację. Wielu ludzi o tym zapomina, co prowadzi do problemów z zarządzaniem czasem, zwłaszcza gdy większość z nas "pracuje lepiej w domu".
Jednakże to nie oznacza, że będziesz efektywnie pracować zdalnie, ponieważ jest mniej zewnętrznej motywacji i podobnych czynników, które by cię popierały. I w związku z tym będziesz musiał samodzielnie śledzić swój czas, oczekując, że wykonanie zadania zajmie ci trochę więcej czasu, ponieważ czujesz się komfortowo i zrelaksowany w domu. Po opanowaniu tego, zarządzanie czasem staje się łatwą umiejętnością pracy zdalnej, która wypełni Twoje CV.
<h4>Motywacja własna</h4>
Oprócz konieczności kontrolowania swojego czasu, będziesz musiał sam siebie motywować. Chociaż wydaje się to niezwiązane, oba są silnie wpływane przez czynniki zewnętrzne. Na przykład w miejscu fizycznym masz szefa lub przynajmniej współpracowników, którzy przypominają ci, aby wykonać swoją pracę, podczas gdy w domu nie pojawi się nikt.
W takich sytuacjach udowadniasz, że potrafisz zarządzać i motywować się do wykonania zadań, ponieważ nie ma nawet mniej powodów do wykonania skomplikowanych prac w domu niż w pracy. Uporządkuj, co musisz zrobić będąc w domu i pamiętaj, że nawet jeśli nikt ci nie każe tego zrobić, nadal musisz, i zazwyczaj szybko.
<h4>Komunikacja wirtualna</h4>
Dodatkowo, komunikacja jest istotna. Nie będziesz mógł wyjść z biura lub przestrzeni pracy i zapytać kolegi o pytanie lub przedstawić zadanie, ale zamiast tego będziesz musiał korzystać z narzędzi CRM z klientami i oprogramowania do komunikacji międzypracowniczej, aby szybko się porozumiewać.
Jest istotne, aby być przyzwyczajonym do najnowszych narzędzi oprogramowania i strategii komunikacji podczas pracy z domu, zwłaszcza biorąc pod uwagę, że pracujesz sam. Komunikując się online, istnieje pewna

 dysproporcja, którą tylko najlepsi mogą przezwyciężyć i rozwijać się dzięki niej. Nie ma tego samego połączenia ani szacunku co w pracy z kimś (szczególnie z kolegą z pracy) osobiście, co dodatkowo zobowiązuje do zrobienia wszystkiego, aby nawiązać połączenie online.
Przy poszukiwaniu pracowników do wykonania pracy, pracodawcy bardzo zwracają uwagę na połączenie, co oznacza, że umiejętności i wysiłki wirtualnej komunikacji są jednymi z najważniejszych dla wirtualnego miejsca pracy, w którym więcej niż jedna osoba pracuje w tym samym czasie.
<h4>Budowanie dalej</h4>
Oczywiście, nie są to jedyne umiejętności, które chciałbyś zastosować w pracy zdalnej. Istnieje niezliczona liczba umiejętności technicznych, interpersonalnych i wielu innych, które odgrywają istotną rolę w zapewnieniu sukcesu online.
Dodatkowo, oznacza to, że pracownicy zdalni muszą wykorzystać wszystko, co wiedzą o typowym rynku pracy, w odniesieniu do tego online. Weź wszystko, co wiesz o zwykłej pracy, i przetłumacz to wirtualnie. Nauczenie się, co robić i jak połączyć miejsce pracy z pracą zdalną, jest jedną z najważniejszych umiejętności, i jest to jeden z najlepszych sposobów na zdobycie nowych.
Przede wszystkim jednak ważne jest, aby pamiętać, że praca zdalna to nadal praca, i będziesz potrzebować umiejętności i kwalifikacji, aby ostatecznie dostać pracę. To, że jest online, nie oznacza, że nie ma to znaczenia i że nie ma rzeczywistych ludzi, którzy są dotknięci większością podjętych przez ciebie decyzji. To prawdopodobnie najważniejsza umiejętność do rozwinięcia, gdy pracujesz zdalnie.

The top skill for a remote worker is time management...

Najważniejszą umiejętnością dla pracownika zdalnego jest zarządzanie czasem...

Find your future in IT

Search for a job offer.

Frontend offers

Backend offers

DevOps offers

Testing offers

Other offers

For Employers

Find the perfect IT talent

Recent Articles on our blog

See what's going on in the industry